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公司破產和公司注銷有何區別?

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公司破產和公司注銷有何區別?

 

 

    公司破產和注銷有什么區別? 破產了能先發員工工資,那注銷公司呢?它們的程序分別是什么樣的?要多長時間才能解決?

    公司解散是結束公司的正常經營活動,消滅其法人資格的一種法律程序。破產,是指企業因不能清償到期債務或出現資不抵債,而通過法定程序清償財產、償還債權而終止其法人資格的一系列法律活動。破產是資不抵債的情況下必須走的法律程序,而解散,只要符合公司法的有關規定且不符合破產的要件,就可以解散。解散時也要經過債務清算,如果資產大于債務,就是解散。如果資產小于債務,則為破產。

   破產主要是出現在一些資不抵債的情況,到時候只能通過法律程序來進行償還的,而解散指的是還有一絲的希望。公司解散大致分為兩種情況,一為自愿解散,一為強制解散。解散的條件有:1、公司章程約定的經營期限到期,且股東決定不繼續經營。2、全體股東協議終止經營,可以解散。3、出現了不能法定的繼續經營的情況,如繼續經營無法實現公司的目的,經全體股東協商可以解散。

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債權人申請公司破產流程規定

     1、提出整頓申請人民法院受理了債權人申請債務人破產申請三個月內,被申請的破產企業的上級主管部門可以向人民法院申請對該被申請的破產企業進行整頓,法律規定,整頓期限最長不超過三年。

     2、提出和解協議草案被申請破產企業的上級主管部門在人民法院主持召開的第一次債權人會議之前,提出和解協議草案,和解協議草案的主要內容應有清償債務的期限、數額及要求減免的數額請求。

     3、和解協議的討論在全體債權人召開的會議上,按照《中華人民共和國企業破產法(試行)》第十二條的規定對和解協議進行討論、表決,一旦通過,經人民法院認可,人民法院即發布整頓公告,中止破產程序。

     4、制定整頓方案企業主管部門見到整頓公告后,應協助企業擬定整頓方案,并交企業職工大會討論,原企業的主管部門具體負責主持整頓工作。

     5、企業整頓情況的監督擬破產的企業進入整頓階段,其整頓的情況由企業職工大會和債權人進行監督,負責整頓的上級主管部門應定期向職工大會和債權人會議報告整頓情況。對企業整頓的過程,職工大會和債權會議應作全程監督,監督企業是否認真執行和解協議,有無隱匿、私分、無償轉移財產或非正常壓價出售財物、放棄債權等不法行為,如發現有不法行為,應立即向人民法院報告,終止整頓,恢復破產程序。

     6、裁決整頓結果企業經和解整頓后,能按和解協議解決與債權人的債務糾紛,按協議清償債務,人民法院應公告終止破產程序,恢復企業正常經營活動,反之公告終止整頓,恢復破產程序。

2019年6月21日 14:22
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